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自考成考学历有没有用同贤教育带你看看500强企业HR是怎么说的?

发布日期:2019-10-28 10:41   来源:未知   阅读:

  捷豹心水论坛公司副总经理蔡永良介绍,财神爷。其实我们也能理解,大企业之所以不把学历要求挂在口上,也是一种迫于社会舆论的“政治正确”。一旦将“重点大学”“985”“211”等标准用白纸黑字明确下来,肯定会有人大骂:你这是学历歧视!

  一方面,术业有专攻,我们不能一边要求自己得到的服务、技术和产品都是最好最先进的,一边让高中挂了5门课的同学上到科研前线。这是又想马儿跑,又想马儿不吃草。

  之前疯传的那张科技圈大佬乌镇饭局的照片就是最好的佐证。一场精英的聚会,开始最吸引人关注的当然是他们的身价,可他们的学历一样不容小觑。

  马化腾是深圳大学计算机系毕业的翘楚,雷军是武汉大学计算机系的牛人

  那些说学历不重要的人,你会发现他们并不会这么教育自己的孩子,但是你却把话当了真。

  像马云这样逆袭的,少之又少。马云虽然高考落榜、应聘屡屡被拒,但是后来还去读了MBA。

  你只看到了学历低一样活得很好的个别例子,却忽视了大多数学历高的人的努力。

  一直以来,自考学历受到来自社会各界的质疑,众说纷纭。很多人对自考不了解,或者是深受高考统招的影响,对自考也存在了一定的误解。自考经常遭受到质疑,自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。

  关于自考学历的问题,在某网站的人力资源论坛,也引发了HR们的激烈讨论

  我负责招聘的是人,不是毕业证。在我挑选简历的时候,我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考,说明你至少做出了努力,能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。

  学历是相对而非绝对的!公司人员的招聘一直是我在抓。我发现,很多人拿着专科或者本科过来,真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人,他们的表现就值得我们关注了。所以,我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

  我任职的企业是在业内是标杆。在职场的竞争中,没有学历你连竞争的机会都没有,可能你很优秀。但是,如果你有学历没有能力,那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。有时候我们公司更看重职场中去的自考学历的人,因为他们在工作之余,还要学习,考试。可想而知,这些人更会安排时间,严于律己,相对他们的更方面能力也相对会高一些。

  既然说“学历是一个门槛”,因此总归要有学历才行,无论是全日制本科或是自考本科,它实质上印证了一个人的学习能力。但凡有能力获得本科毕业证的,用人单位还会怀疑他其他方面的能力吗?所以在没有统招学历的情况下,现在大多数企业也是非常认可自考学历。

  这是一份关于自考生毕业生的调查,从自考生毕业后,将近40%的人选择跳槽,这其中67%的人有加薪。

  拿到自考证书后一年内跳槽者涨薪幅度如下图,其中加薪在1000元以下的占9.52%,加薪1000至2000元之间的占28.57%,加薪2000~3000元的占23.81%,甚至还有加薪涨幅3000元以上的,占了4.76%。

  先不跟别人比,单纵向对比数据来看,大部分自考生毕业之后,在职场路上是真的有进步的。升职加薪就是社会对他们的最大肯定。

  首先,不能参加的考试你都可以参加了,幸运的还可以做公务员或者出国,评职称的时候也不会因为学历而阻碍。

  找工作的时候再也不用掩藏自己的学历了,可以大大方方地亮出来自己的学历,不用一遍一遍的告诉HR我可以,而是用实例告诉HR,我能!

  所以为了那一张毕业证,即便是要通过几十门考试,即便要牺牲无数的玩乐时间,即便要花费一定的金钱,还是有人不断的踏上这条路。

  《熔炉》里面有句话很好,现实一点来看,对自考生来说也一样:我们一路奋战,不是为了改变世界,而是为了改变自己。